O Assédio Moral no ambiente de trabalho se caracteriza com condutas abusivas que se manifestam através de comportamentos, palavras, atos, gestos ou escritas e que degradam o ambiente ou colocam perigo o emprego de alguém.
A desaprovação a qualquer comportamento da vítima, críticas repetidas e continuadas em relação à sua capacidade profissional, comunicações incorretas ou incompletas quanto às tarefas, isolamento da vítima, descrédito da vítima no ambiente de trabalho espalhando rumores ou boatos sobre a sua vida pessoal, utilização de apelidos jocosos podem caracterizar o assédio moral.
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